Unsere Lohn- und Sozialleistungspolitik basiert auf den Kompetenzen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, der Ausbildung und der Berufserfahrung unserer Mitarbeiter. Sie basiert auf einem fairen und wettbewerbsfähigen System mit einem effektiven Stellenbewertungsprozess. Um dieses Ziel zu erreichen, führen wir für jede Position Stellenanalysen durch, unterhalten ein professionelles, kompetenzbasiertes Polyvalenzsystem und beobachten den Sektor durch verschiedene Lohnumfragen genau.

Unsere Richtlinien zu Zusatzleistungen:

Die Lohnpolitik von Kentpar Automotive Human Resources stellt das Wohlergehen unserer Kollegen in den Vordergrund. Wir möchten den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien gerecht werden, indem wir Zusatzleistungen und Garantien wie die folgenden anbieten:

• 1 Gehaltsbonus

• Nachtdienstzulage,

• Anwesenheitsprämie,

• Dienstalterszulage,

• Urlaubsgeld,